Team Building

Le constat : Beaucoup d’équipes sortent éprouvées de difficultés internes ou externes, sont en manque de sens ou de réussite, ou se trouvent encore menacées dans un contexte difficile, exposées au risque de la perte de l’intérêt commun et fragilisées sur leurs bases, et en tout cas insuffisamment solidaires et soudées pour faire face aux enjeux qui se présentent à elles.

Notre vision : A l’occasion d’un séminaire en extérieur sur 2 à 3 jours, proposant des challenges collectifs et des ateliers coopératifs, il sera demandé à l’équipe de s’organiser pour atteindre des objectifs exigeants, réclamant la mobilisation de ressources de créativité et la meilleure cohésion des membres.

A l’occasion de cette expérience exceptionnelle, visant la redynamisation de l’équipe et la remotivation de ses membres, les participants, en situation d’interdépendance, auront tour à tour à travailler sur

• le partage de la vision,
• l’écoute des besoins et représentations de chacun en vue de l’établissement d’un contrat relationnel,
• le partage et la mutualisation des informations et ressources disponibles

Ce n’est qu’à cette triple condition qu’ils pourront parvenir au final à l’optimisation des compétences disponibles et aux meilleures articulations et mises en synergie des contributions individuelles, clefs de la réussite individuelle et collective.

En faisant encore de ce temps, un moment privilégié de découverte mutuelle, de rencontre et d’échange, en établissant à l’occasion des débriefings réguliers, les ponts utiles avec leur réalité quotidienne, les participants contribueront à fonder les bases de la confiance mutuelle à établir entre eux, et à faire de ce temps un nouveau point de départ en vue de mieux affronter les défis qu’ils vont devoir relever à l’avenir.