Métiers
FormationGrâce à la dynamique proposée au sein de nos groupes de formation, liée à des méthodes de pédagogie active et à la confiance faite dans leurs propres ressources, les participants à nos formations pourront se donner le maximum de chances de renforcer leurs compétences individuelles et collectives… Lire la suite > |
Conseil de DirigeantsNous aussi, en tant que manager ou dirigeant, nous avons mesuré la difficulté de conduire les projets de transformation ou de remobilisation dans des équipes qui avaient perdu confiance. Nous aussi nous avons eu à piloter de gros chantiers de changements, en manquant parfois de l’apport d’un regard extérieur… Lire la suite > |
Accompagnement individuel et collectifSortir des situations d’impasse dans lesquelles nous nous trouvons souvent, individuellement ou collectivement, dépasser les dilemmes auxquels nous nous trouvons confrontés et qui nous empêchent d’agir, demande préalablement de comprendre nos propres cohérences internes qui nous conduisent à penser et à agir comme nous le faisons. Si nous n’avons pas toujours raison, sans doute avons-nous nos raisons d’agir ainsi ! Lire la suite > |
Management de transitionLe cycle de vie des organisations, des épisodes malheureux de gouvernance ou de management, peuvent conduire les entreprises à mettre en place des audits, à conduire des restructurations, ou à préparer des rapprochements ou des fusions… Ces impératifs peuvent également conduire à la mise en place d’un management de transition, que ce soit sous la forme d’assistance déléguée ou en ‘’fonction pleine’’ d’administrateur provisoire… Lire la suite > |