Formation

Développement du Capital Humain

  • Favoriser le développement  et la performance de ses collaborateurs
  • S’obliger à une discipline individuellze et collective au service de l’expression des talents (bientôt)
  • Développer son leadership  et  favoriser les conditions de la motivation au sein de ses équipes
  • Manager en développant qualité de vie et bien-être au travail
  • Le débriefing psychologique en situation de crise : contribution attendue du manager (bientôt)
  • Créer les conditions de l’autonomie  et de l’autodétermination  de ses collaborateurs

En savoir plus >

Accompagnement du changement

  • Favoriser les conditions du changement au sein de ses équipes et chez ses collaborateurs

En savoir plus >

Construction de la performance Collective

  • Créer les conditions de la confiance et de la coopération au sein de ses équipes
  • Optimiser ses réunions et créer les conditions de la bonne délibération
  • Atteindre un objectif élevé en mobilisant toutes les ressources de son équipe (bientôt)
  • S’appuyer sur nos différences pour construire notre efficacité collective (bientôt)

En savoir plus >

Engagement et Réalisation de soi

  • Donner la priorité aux priorités et garantir les conditions de sa performance durable
  • Faire face aux pressions du quotidien et mieux assumer ses contraintes
  • Améliorer sa communication et développer ses talents de négociateur

En savoir plus >

Ethique managériale

  • Mettre l’éthique au cœur de nos pratiques
  • Séminaire en résidentiel

En savoir plus >